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회사30명 단톡방 욕설,폭언건 진행 과정후기올립니다

레드통 레벨아이콘 밤밤밤 썰 0 805 0 2024.02.16 02:24

-------------------------------------------------------------------------------------------

우선 많은 댓글에, 30명중 27명은 누구하나 제지하지 않고 있는것에 대한 내용들이 많았습니다.


전 왜 이상황이 되었는지, 다른 직원분들의 아무런 대응을 못하였는지, 회사의 내용을 알고있기에


그 단톡방 어느 누구 에게도 서운하지도, 원망하지도 않습니다.


다들 가정이 있고, 지킬것들이 있는 분들이었습니다.


저 아닌 다른 직원분들이 저와같은 상황이었다면, 저역시 쉽사리 제지 하지 못했을거라고 생각합니다.


차라리 저하나만 표적이 되어 욕설,폭언을 당한게 잘된일입니다.

 

제가 나서서 이 문제를 해결하면 되니까요


*음슴체가 일부 섞여있으니 양해부탁드립니다.



--------------------------------------------------------------------------------------------

 

가해자 A와 B중 B가 사건발생한 그날 아침 출근 07.15일 아침07:37분 저를 현장직 


다른 직원 20명이 있는 단체 카톡방에 초대 


-> 욕설 가해자 B 직원이 아래 사진 내용처럼 카톡을 올림.


   (같은 검사원끼리 싸우지말자 , 무게잡지말고)



회사30명 단톡방 욕설,폭언건 진행 과정후기올립니다

 


이 카톡에도 역시 응대 하지 않음.


저는 해당 직원 한명의 전화 번호는 저장도 되어있지 않은 상태,


다른 한직원은 전화 번호만 저장 되어 있을 뿐 통화 및 회사 에서 대화 한번 해본적 없음.



--------------------------------------------------------------------------------------------

 

7월 15일(사건발생당일)


해당 사건에 대하여 내용 첨부후 사측에 명확한 내용전달- 노조측에도 전달.


전달후 제 요구 사항 및 냉정한 절차로 처리해 줄 것을 요청 드렸습니다.

 


--------------------------------------------------------------------------------------------

 

제글에서 가해자측 한명이 댓글을 남겼습니다.


(본인은 J부장과의 사건이 있었고, 그사건을 한병장(한건우) 저에게 하소연했었다.

 그때마다 한병장[한건우] 은 J부장을 옹호했었고, 한병장[한건우] J부장님을 옹호하면서   현장직 사람들 앞에선 J부장님 관리직으로 안올려준다 "미친놈이다" 등의 얘기를 했다)


라는 내용의 댓글작성후 바로 삭제 하였습니다.


그 후 대댓글로 저를 상대로 맞고소를 진행하겠다 추가 작성.


위에서 언급했듯, 두 직원과의 회사내에서 어떠한 업무적, 개인적인 관계 및 대화조차 없었습니다.



--------------------------------------------------------------------------------------------

 

07.19일 (월) 사측 인사권 책임자 와 면담 후, 사건에 대한 진술서 작성 하였고 작성후 제출.


두 사람에 대한 징계위원회가 가해자 측으로 금일 통보됨,


회사 징계위원해 절차 규정으로, 통보 1주일후 징계위원회 진행될 예정으로


해당 사건에 대한 징계는 다음주 진행 예정 입니다.

 

노조측, 사측 주관하에 편파되지 않는 냉정한 징계를 진행할 것이라고 내용 전달 받았습니다.



--------------------------------------------------------------------------------------------

 

전 회사 취업 규칙 및 노조 측 규정에 의거 하여, 부당하고 과한 저만의 주장을 제기 하지 않을것이며,  노조측, 사측의 입장과 내용 토대로 내려지는 결과에 수긍 할 것입니다.

 


--------------------------------------------------------------------------------------------

 

제 목표는 잘못 했다는 사과도, 합의금도 아닙니다.


회사 다니는 입장 에서 400~500 만원 이라는게 적은돈도 아니고 부담 되는돈 입니다.


그러나 제 자존심을 위해서, 그리고 회사 동료분들, 다른 직원분들을 위해서라도 냉정하게 처리해야 


한다고 생각합니다.


돈 없어도됩니다. 이 돈 제 인생에 투자했다고 생각하면 됩니다.



--------------------------------------------------------------------------------------------

 

이 내용에 대해 저는 단순 모욕으로 보지않습니다, 기본적인 모욕 이외에 허위 사실 명예훼손 입니다.


만약 제가 흐지부지 합의를한다면 저역시, xx취급받고 그로인한 2차 또다른 피해자가 


발생할수 있습니다.



--------------------------------------------------------------------------------------------

 

합의 생각 절대 없습니다.

 

A,B 가해자 두사람이 만들어놓은 이 상황에 대한 책임 , 본인들이 지도록 하는게 제 목표입니다.


징계위원회 후 추후 과정 올리겠습니다.


감사합니다.

 

--------------------------------------추가----------------------------------------------------------

착한척, 위하는척 하기도 힘드네요....

 

많은분들이 보다보니 좋은말로 순화하려 착한척쓴거지 저는 착하지도 올바르게

 

살아온사람도아닙니다.

 

다음날 아침 저를 20명있는 단톡방에 또 초대하여 반말로 웃으며 싸우지말게 라고 한내용

 

저역시 조롱하는 내용인거 인지합니다. 정신을 못차리고, 심각성자체를 파악하지 못하고 있다는거죠,

 

술을마셔서 사리분별이 안되었다?  명백하게 맨 정신에도 사리 분별 안된다는 증거가 되는 내용 이죠

 

애초에 시작부터 합의 하거나 할 생각이 눈꼽 만큼 이라도 있었다면 시작조차도 하지않았을 겁니다.

 

저역시도 미친개입니다. 나이먹어가며 참고 참고 수긍하고 살아갈뿐이지,

 

물어 뜯어 피 토할때 까지 물고 늘어질 예정 입니다.

 

형사 민사는 당연한 과정이고, 형사 판결 과정 역시 1만큼 나올 판결을 10 까지 올리기 위함이 제 목적,

 

그 판결토대로 민사소송 진행 목적입니다.

 

그래야 참고 열심히 살아가는 분들이 저와같은 어이없는 일을 당하지 않게되는

계기가 될거라고 봅니다.

 

제 자존심 지킬거거든요


회사30명 단톡방 욕설,폭언건 진행 과정후기올립니다



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